《HR咨询系统精益项目管理技能提升》 培训方案
第一节 服务流程: 3第二节、项目成员安排: 4(一)项目成员 4(二)成员职责: 4第三节、培训特色: 5第四节、如何让课程更有针对性? 5第五节、如何可以
凡耀胜老师简介
讲师资历![]()
²兰州大学国际工商管理硕士(IMBA)、华中科技大学(电子技术与 计算机应用),华南师范大学人力资源管理,
² 资深精益精细化管理师
² 广州培训师协会 副会长
² 北京大学、兰州大学客座讲师
² 项目管理专业 广州科技职业大学 专业负责人
工作经历:
² 东莞日本嘉财电业(日本船井,18000多员工), 工程师
² 香港普源科技公司, 阿米巴项目经理;
² 日本胜美达SUMIDA(13000员工,电感世界排名第一)世界500强,精益管理项目负责人,
² 广州科技职业大学 讲师
² 中钢联新材料公司上海分公司 总经理
² 凡老师,20多年的日本,台湾,香港大公司中高层精益生产、精细化管理,人力资源管理经验,5年大学老师讲课,和自己科技创业,营销开拓,客户定位,电话联络,网络、市场推广,激励,团队管理,招募股东合伙人,样板复制,招商会,商业生态链上下游互联网平台。能够将企业战略管理,商业模式,市场营销,赢利模式、和科技仪器设备、智能化、标准化、信息化,流程化,网络共享,项目管理、管理技能,团队领导协调结合,熟悉日本,台湾,香港,民营企业的企业文化,领导方式和管理思想有深入理解,可以讲课和咨询结合,给企业咨询辅导落地。
² 具有创业经验,带领团队,市场开拓,团队管理等经验,也有5年在大学教授管理类课程教学经验。 十多年来,凡老师对于精益管理、市场开拓、商业模式、股东金融思维,人力资源管理、结合项目实战管理,加以系统的研究总结。分析国家,行业特点和公司优缺点,以客户为中心导向,制定公司的市场定位,合理的公司组织结构,有效的领导,有力的中层管理和基层执行,从开源节流,方面如何开发市场,营销渠道,赢利方式如何挣钱,从节流方面如何提升企业效率,降低公司成本,规模化复制,精细化管理,加强公司执行力,提高团队协作,有很深的实际经验和理论研究。
² 从领导,管理和技术,人力资源,激励,创新,文化的角度,实际经验和理论的角度;能够做到实战、实用、实效,为企业提供内训、诊断、顾问一站式的培训服务。特喜欢研究《商业模式管理》,《阿米巴经营》,《网络营销》,《管理方法的研究》和《战略管理》,《组织行为学》,《领导力》,《工程管理学》,《流程管理》,外教互动式的上课和启发式行动训练,对我们很受益。精学和练习《Management》、《Organization Behavior》、《Strategic human Resource Management》、《Cross Culture Communication》、《Leadership》、《GOALS》、《Create Your Own Future》 、《Time Management》,《Marketing research》等,能够用中英授课。
² 曾在《广州普源科技公司》,3000多员工,成功实施精益生产和阿米巴改革,日本公司《广州胜美达Sumida电子公司》成功的主导精益生产和阿米巴推广、应用,生产效率改善,能够咨询,培训。在锦兴集团公司,主导绩效考核,人力资源培训项目;在中钢联新材料公司上海分公司,负责市场营销开发,业务开发,渠道推广,员工心态,销售培训,激励员工,带领团队市场开发,跟进客户,网络策划,宣传,市场推广,商业样板规模复制,产品链上下游,营销外包服务商等。
培训过的企业:
² 培训、咨询行业涉及:电子、通讯、化工、石油、建筑、电力、服装、食品、机械五金、汽车、注塑、玩具、金融、房地产、贸易、包装等。
² 电子行业:日本松下集团公司,北京京东方集团,广东天虹电缆有限公司,广州雅耀电器有限公司、深圳创维电子、德国莱尼特电缆集团,珠海格力空调,敏腾(广州)实业有限公司,广州普源科技,东莞美吉电器告示。
² 医药保健:广州保健堂药业连锁有限公司、广州白云山制药厂。
² 通讯行业:河南电信公司 、中国移动广州分公司、中国联通内蒙分公司、河南电信公司 ,广东电子信息集团
² 电力煤碳:国家电网、兰州二热、华电裕华热电、南方电力,长江电力、丰源煤业、南方电网
² 食品行业:甘肃牛奶中心,兰州一品红火锅连锁店。
² 机械行业:江山重工、震德机械、达诚机械
² 印刷行业:嘉年印刷、旺彩印
² 石油化工:兰州沃华农生物肥业有限公司,皋兰磨沙材料科技公司,中石油兰州公司、中石化中原油田、江门长优公司
² 制衣鞋帽:威丝曼,兰州三毛集团公司,
² 地产行业:兰州大陆桥房地产集团公司,广州东升集团。
² 兰州大学,北京大学、广东教育学院(管理学,人力资源管理)、广州科学技术学院、广州大学,等客座讲师;
咨询企业:
1. 香港普源科技公司,
精益生产和阿米巴改革,为公司节约1100多万,推行计件工资从方案设计,领导,组织架构,方案,制度,技术改革,表格,一整套方案。
整体公司发生奇迹改变,是我见过香港,台湾,新加坡,法国公司中最成功改善。公司香港经理――― Thomas
2. 广州胜美达电子厂(日本公司,13000多人),
精益生产改革,整体生产效率提升25% ,6个月节约1,482,000 RMB ,五条Line减少人员172人
改善措施:
1) 从建立以总经理为主的领导机制,
2) 以厂长和经理的管理机制,
3) 明确组织架构与责任分工,
4) 改善方案,汇报制度,
5) 改善标准流程,项目,
6) 特别通行方案制度,绿色通道,
7) 改善合理化建议,合理化建议激励制度,
8) 推广计划,培训计划等
整体MODEL样板生产线改善,为公司效率提升30%做出好的样板,公司总经理何生
3、东莞方略健康公司
商业模式调整和优化
调整市场营销策略和渠道
重新优化业务组合
增加利润收入点
调整激励方式
1)销售额增加50%;
2)成本降低21%;
3)利润增加30%;
4、广州泳疗设备公司
人力资源管理咨询
1)建立人力资源规划
2) 设计公司组织架构和岗位说明书
3)设计绩效考核指标
4)薪酬和股权设计
5)招聘制度和流程
6)设计董事会制度
规范部门职责,明确绩效标准和激励制度、重新对人力资源进行修正规划,减少企业职责不清,沟通不畅通,提高人力的效率和工作质量,为公司提供人力资源保障。
5、新材料上海分公司
建立营销团队 开拓营销渠道建设 营销成交跟进 售后服务
推广方式优化, 销售团队目标管理 制度流程优化。
【凡耀胜主要研究课程】:
1.阿米巴和生产类课程
(精益生产和精益战略,阿米巴经营落地班、工业4.0与精益生产、精细化管理,精益生产,精益营销,成功项目管理、项目管理沙盘演练、生产现场管理,,工业工程,TPM设备管理,TWI一线主管技能训练,MTP中层管理技能,80、90管理艺术、职业管理十大技能,优秀班组长管理,卓越班组长,五型班组长,5S、7S、8S管理管理,职业素养,生产效率改善与工业工程,目标管理,技术人员管理技能,销售成交技巧、销售渠道建设、互联网的营销、Objective by management, Lean Management)
2.MBA类课程
商业模型(Business Model),商业计划书,赢利模式,互联网的思维,运营管理,生产管理,管理学,组织行为学,成功的项目管理,销讲说服力,销售成交技巧,互联网的营销,打造财富系统,中医健康预防。
编书3本
《总裁销讲密码》,《创造财富万能秘法》,《疑难杂病早发现早治疗》
【课程特色】:
1、理论讲解 2、实际案例 3、学生为中心练习 4、游戏体验 5、理论与实际结合 6、问题导向,可咨询
【授课形式】:
1、 课堂讲述 2、案例分析 3、脑力激荡 4、 情景演练 5、短片播放 6、图片展示 7、现场操练 8、沙盘演练
【咨询特点】:
1.根据公司的特点,制定培训、咨询方案
第一节 服务流程: 3第二节、项目成员安排: 4(一)项目成员 4(二)成员职责: 4第三节、培训特色: 5第四节、如何让课程更有针对性? 5第五节、如何可以
本课结合我做产品设计开发工作,设计FMEA失效模式分析基础上,结合在日本公司胜美达电子,台湾公司精星公司丰富的实际案例,系统地讲解新版FMEA的内容、要求、信息
以学员为中心能力导向的行动学习法,让学员努力多多,收获多多,确保效果85%以上,凡老师要求学习严格,学员努力,辛勤付出,训练能力,收获多多。战略人力资源管理,
本课程是在结合MBA运营管理与在广州普源科技公司,SIMUDA(日本,13000)电子厂等公司,通过实际生产运营实际,生产线规划,效率改善,主导精益生产管理改善
本教材是在普源公司(3800多人),精星电子厂(4500多人),SUMIDA公司(13000多人)电子厂,通过实际调查开发出来的教材,是许多中高层管理人员共同参
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课程简介本课程重点面向各企业的中高层技术及管理人员,由具有长期实际运作经验和深厚理论造诣的专家主讲,结合实际案例系统阐述统计技术和统计技术工具统计技术管理D-M
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以学员为中心能力导向的行动学习法,通过学员自身工作的案例讨论与实际练习来进行技能训练。让学员努力多多,收获多多,确保效果。比知识更重要的是技能,技能
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本课程可以培训,也可以为企业咨询。本课程是在广州普源科技公司(五金车间,电子,塑胶,制衣,丝印,组装,喷油等车间),成功主导整个公司计件工资改革基础上编写的,标
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什么是问题,如何分析问题,有哪些解决办法,本课程是结合项目管理的实际基础上,结合大学教项目管理的基础上设计出来的。项目管理是一项系统思考的思维,项目成功标准是让
【课程对象】 :企业全体员工【课程时间】 :实战版1天 【课程收益】 :1、提升员工的沟通技巧2、加强员工的沟通能力3、掌握沟通方法4、找到上下级实际沟通方
本课程是结合锦兴国际控股公司,普源公司,胜美达等公司,通过实际人力资源管理和生产效率改善目标管理,目标的措施,方案与保障,项目推行,领导支持等,主导人力资源管理
【课程对象】:企业中高层干部,工程技术,班组长,生产管理,品质等【课程时间】:实战版2天,浓缩版1天【培训目的】:透过培训,使学员了解掌握 1. 了解生产现场效
本课程是通过实际生产成本控制,效率改善,主导精益生产管理改善和人力资源管理的基础上,总结、开发出来的讲义,针对成本管理推行中的问题,进行训练,案例都是通过实际执
随着公司的从小到大发展,许多公司组织架构适应公司战略发展,是必须经历的一个过程。从小企业发展到大企业,先是老板说了算,到发展成职能制组织架构,业务的发展,业务
课程背景:当今市场随着产品竞争的日趋激烈,销售模式和销售系统的竞争越来越备受关注!顾问式销售的核心在于以客户问题为需求切入点,以客户购买心理和决策过程为中心,通
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中高层经理的管理技能对企业来说非常的重要,本课程是通过在香港普源公司,日本胜美达公司,锦兴公司的管理,总结如何提高经理人的管理技能,能够起到参考作用。以学员为中
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本课程可以培训,也可以为企业咨询。本课程是在广州普源科技公司4000人(五金车间,电子,塑胶,制衣,丝印,组装,喷油等车间),成功主导整个公司计件工资改革基础
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【课程对象】:中高层管理,技术主管,生产管理相关人员,工程师,技术员【课程时间】:浓缩版1~2天【课程目标】 :通过学习本课程,使学员了解掌握Ø IE改善是一个
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本课程是在广州普源科技公司,SIMUDA(日本,13000)电子厂等公司,通过实际产品设计,开发,生产效率改善,领导支持等,主导产品开发和精益管理管理改善,项目
【课程背景】: 为什么有的门店人头簇拥,有的门店门可罗雀。产品同质,为什么有的门店生意兴隆而有的门店经营惨淡?除了门店选址外,门店的经营是关键,门店经营中人、
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经营环境的剧变,管理形态的改变,我们将面临前所未有的挑战,问题越来越多,问题越来越大,问题越来越难,解决问题成为企业主管当前最重要的课题。我们并不是被问题本身所
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