“演”好一个情绪稳定的成年人——精力与情绪压力管理
课程背景:情绪与压力管理是现代职业人必须具备的一项能力,企业员工能否做好工作,能否与同事好相处15%靠智商,85%靠情商,而所谓情商,最重要的就是如何处理好情
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【课程背景】著名心理学家阿德勒说,人最大的痛苦就来源于人际关系。只要有人的地方就有江湖,就一定会与人互动,在工作场合中,人与人之间的互动尤其频繁必要且无法逃避
课程目标:帮助企业员工看见自己的压力,并找到方法放松减压,增强心理弹性形式:欧卡互动体验时长:2小时对象:各级员工规模:20-30人场地及设施要求:1.封闭式
【课程导言】三八节是每家企业都十分重视的员工福利活动,长久以来,活动多半以插花、烘焙、看电影等形式开展,员工难免会有审美疲劳,并且这些活动对于提升员工的工作积极
课程目标:帮助父母更了解孩子,清楚孩子内心的真实想法,帮助家长更好的经营好亲子关系。形式:欧卡互动体验时长:1.5小时对象:家庭规模:20人以内场地及设施要求
【课程导言】人才是企业最为重要的战略资源,企业员工的凝聚力高,人员的战斗力才强,而这将直接决定企业发展的好坏。团队建设作为提升员工凝聚力战斗力的形式之一,是企业
【课程导言】人才培养一直以来都是银行头等重要的大事,而各级管理人员是银行的中流砥柱,他们身居要职,责任重大,发挥着十足的影响力,是银行极其重要的人力资产。然而,
【课程导言】人才是企业最为重要的战略资源,企业员工的凝聚力高,人员的战斗力才强,而这将直接决定企业发展的好坏。团队建设作为提升员工凝聚力战斗力的形式之一,是企业
一、 关于激励的几个问题1. 激励是一种权术?2. 激励的效果是短期行为?3. 激励的成本越花越多? 二、 激励的层次性1. 马斯洛的需求层次理论2. 了解和
课程时长:1—2天6—12小时一、 业务人员口才的三重境界1. 用嘴说(1) 只说自己想说的,不说别人想听的(2) 语无伦次,毫无逻辑(3) 缺乏主导,交流无
授课时长:1天6小时一、 何为阳光心态1. 阳光心态的本质2. 阳光心态的三个层面(1) 善己——个体心态的修炼达到心态阳光(2) 助人——传播阳光心态帮助他
第一部分 课程介绍阳光心态一. 课程意义阳光心态是一种健康、积极向上、感恩、欣赏、宽容的心态,拥有阳光心态就拥有健康的指南针,拥有阳光心态为您指明了工作方向与
分享寄语:家庭文化建设是何等重要!任何成功都弥补不了孩子教育的失败,家庭的破裂更是给孩子带来巨大的伤害,同样给社会也带来不良的影响。家庭幸福也是人生价值的重要体