卓越管理者-MTP管理技能提升训练
一、 课程背景：ü 老板有方向，但中层行动力跟不上，老总倍感孤独！ü 公司越来越依赖能人；老总千方百计挖能人，但优秀人才不断流失！ü 为什么从上往下看：高层很孤
2024-07-01 670人看过
任建业 老师简介
个人声誉：
Ø 商务公文写作专家
Ø 结构化思维及金字塔原理专家
Ø 清华大学继续教育学院特聘讲师
Ø 浙江经理人班特聘讲师
Ø 南开大学EDP中心特聘讲师
Ø PDP企业人力诊断系统认证讲师/教练
Ø 国际职业训练协会（IPTA）认证讲师
Ø 首都经贸大学/北京城市学院就业辅导专业顾问
Ø 国网高级培训中心特聘公文主讲师
Ø 中邮集团特聘商务公文写作主讲师
Ø 《妙笔生花：实战公文写作训练营》主讲人
企业经验：
- 任老师曾任职于国内最早的传媒集团皓辰传媒（默多克新闻集团下属机构）、亿阳集团（上市公司）等，积累了丰富的企业实战管理经验，2003年以来致力于管理培训事业，任老师为多家跨国级、上市公司、国内企业、中高层管理者和职业白领进行了专业的企业管理辅导与职业咨询服务，在商务公文写作技巧，结构化表达与呈现领域尤为擅长，获得众多学员的一致好评，在行业赢得了良好的职业口碑。
经典课程：
l 《结构化公文写作技巧》
l 《商务公文写作技巧》
l 《结构化表达与呈现》
l 《结构化思维》
l 《金字塔原理的思维表达与呈现》
l 《金字塔原理的商务写作技巧》
l 《问题分析与解决》
授课风格：
- 任老师实战经验丰富，授课专业、活泼、幽默，启发性强。注重学员“即学即用”的能力培养。很多学员上完任老师的课后，能将学习到的知识快速与实际工作结合，解决了工作中困惑多年的问题，学员与老师之间建立了深厚的“教学相长”的互动关系。
部分客户评价：
学完《金字塔原理的思维表达与呈现》果然不同，感觉写材料已经掌握了任老师教的东西了，最近写了几个材料给大领导，有序言、有背景、有结论，总、分、总结构等等，领导看了都是一次通过，不用像以前一样经常返工了，好开心！
—中国移动浙江省公司财务经理 潘伟明
我曾经听过许多关于思维及写作方面的课程，这次课是我所有投资中最值得的培训，解决了我们许多困惑，道理很深刻，方法也很实用！更关键的是任老师能将金字塔原理与我国的实际情况完美结合、中西合璧，给我一种茅塞顿开的感觉。
—辽宁邮政体改办主任 李静
任老师的课程可操作性非常强，在潜移默化中将管理的经验和方法讲得很到位。今天的课程给我很大启发，同时教会我使用标准化的管理工具，在轻松的氛围中提高了自己的能力。
—中广核铀业人力资源总经理 卿虎
任老师的课程风趣、幽默，而且开放式教学，他可以根据学员在课程开始前提出的问题灵活调整课程的内容，让我受益匪浅。课程含金量100%，互动性、操作性、实践性均很强。开发人的潜能，突破瓶颈，改变管理的思想，提升企业的效率！
—中外运空运股份人力资源总经理 张晨梅
听了任老师的课程，让我受益匪浅，任老师语言逻辑性强、思路清晰、通古博今、语言生动、易于接受，不仅具有逻辑性而且课程内容非常具有实用性，为我们日后在企业管理中提供了很实用的工具和方法，使所学到的知识真正地落地生根。
—新奥集团商学院执行院长 刘宝民
服务客户：
IT通信：
广东移动、浙江移动、陕西移动、中国移动资阳公司、中国联通濮阳公司、中国电信绵阳公司、航天信息股份、神州数码、科大讯飞、文思创新、中软集团、亚信科技、软通动力、中软融鑫、北斗星通、中国铁塔集团、大唐电信集团、广联达软件、清华同方、新意科技
金融行业：
工商银行贵州分行、工商银行北京分行、工商银行大连分行、建设银行陕西分行、建设银行江苏分行、招商银行总部、中信银行、邮政储蓄辽宁分行、邮政储蓄湖南分行、番禺农商行、平安银行山东公司、民生银行信用卡中心、光大银行、北京银行、新华基金、汇达资产管理
保险行业：
平安保险山东公司、平安保险浙江公司、新华人寿江苏公司、中国人寿保险集团、中国人保四川公司、太平洋保险辽宁公司、信诚人寿保险、泰康保险、阳光保险
能源行业：
大唐集团、华能集团、中广核、中核经济研究院、新奥集团、华成燃气、中国石化、中国节能、中交投资、大庆油田、大港油田、胜利油田、山东东明石化集团、天津中海油服务集团、武汉葛洲坝集团、北京京能集团、中石化长城润滑油、旭阳焦化
电力行业：
华北电网、甘肃电力、天津电力、贵州电力、国家电网北方服务中心、华北电力山东公司、国家电网泰安公司、国家电网湖南电力、国家电网宝鸡公司、国家电网蒙东公司、大港电厂、张家口电厂、龙滩电厂、托克托电厂，马头电厂
制造行业：
兵器工业总公司、河北钢铁宣钢集团、温州华锋集团、山东潍柴集团、中国船舶集团、航天一院、航天三院、航天五院、三一重工、重庆国际复合材料、温州华峰集团
地产行业：
万科地产、远洋地产、招商地产、金融街控股集团、绿地江西事业部、世纪金源集团、东升科技园、伟星地产、碧桂园安徽公司、天津滨海新区管委会、合肥高新技术开发区管委会
汽车行业：
一汽解放、北京现代汽车、北京奔驰汽车、北汽鹏龙股份、重庆宗申集团、国机智俊汽车、北汽集团海纳川公司、天津赛贝斯集团、上海亚东汽车配件、长城华冠、林德叉车
医药行业：
华润医药集团、济民可信药业、双鹤药业、京卫医药集团、奇正藏药集团、吴太集团、诺康生物制药、天方药业、修正药业、以岭药业、亿仁投资集团、翼展医疗集团、东方医院投资集团
烟草行业：
山东烟草、云南烟草、贵州烟草、天津烟草、湖南烟草、保定卷烟厂、遵义卷烟厂
零售行业：
国美电器、迪信通、派普科技、居然之家、山东银座家居、北京城乡贸易集团
快消行业：
蒙牛集团、伊利集团、中国劲酒、顶津集团、双汇集团、思念食品、好丽友食品
文化教育：
南开大学、清华大学、首都经贸大学、南京师范大学商学院、新东方、学而思、人大网校
一、 课程背景：ü 老板有方向，但中层行动力跟不上，老总倍感孤独！ü 公司越来越依赖能人；老总千方百计挖能人，但优秀人才不断流失！ü 为什么从上往下看：高层很孤
一、 课程背景随着互联网技术的革新，人们越来越习惯利用碎片化时间进行在线学习，未来这极有可能成为自主学习和企业培训的主流学习方式，而在线端的学习与传统的面授有着
一、 课程说明：个人发展是企业发展和社会发展的基础，只有充分发挥人的主观能动性，帮助企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，帮助企业的每位员工实现自我价
一、 课程背景在市场竞争千变万化、创新事物层出不穷、知识爆炸与网络充斥的今天，普遍造成现代企业管理者的「信息焦虑」。如何应对列强林立的竞争挑战？如何打造品质一流
一、 课程说明ü 你真的了解自己吗？ü 你确认熟悉你的老板（经理）、同事或客户吗？ü 你真的熟悉自身和他们行为风格的优势与不足吗？ü 你是否曾经遭遇过与他们在人
研究表明，最成功的企业主或高级管理者身上都有一种追求卓越的特质，这些成功者有许多共同点：他们比别人更加了解自我、发挥优势、擅于领导、懂得用人及激励人心，同时更能
研究表明，最成功的企业主或高级管理者身上都有一种追求卓越的特质，这些成功者有许多共同点：他们比别人更加了解自我、发挥优势、擅于领导、懂得用人及激励人心，同时更能
一、 课程背景盖洛普咨询公司(Gallup)是全球著名的商业市场研究和咨询服务机构，该公司在25年的时间里，调查了几十个行业的数百家公司，访谈了100多万名员工
一、 课程背景ü 您是否每天忙于无数会议之中，常常分身乏术？ü 如何让与会人员达成共识，而不是各说其辞？ü 为什么开会不仅不能解决问题，反而带来了新的问题？ 会
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一、 课程说明高效能人士的七个习惯培训课程不仅仅是一门激发学员、愉悦学员的课程。还是帮助每一个学员创造积极人生、帮助每一个组织提高效能而专门设计的课程。本课程已
一、 课程说明：现在的社会，是一个信息大爆炸的时代。每一个人每天都会面临众多的事情。我们需要在这看似杂乱无章的事情中，理出头绪，有条不紊地生活，按部就班地实现自
一、 课程说明：² 上司批评你太同情员工，不能充分地执行命令，从而出色地完成任务；² 下属却埋怨你没有人情味，只顾抓工作绩效，而不体恤下属；² 你凡事亲力亲为，
【课程背景】高效的跨部门沟通与协作，已经成为工作的必须，每个人在工作中都不是形单影只的个体，都需要得到理解和支持，一项工作如果需要多部门配合往往会产生很多问题，
一、 课程说明企业成长要靠全体员工共同努力，如果员工觉得工作目标无法掌握，工作成果不被认同、工作能力无法发挥时，工作效率就会大幅度降低。目标管理法使人人参与管理
一、 课程说明： 管理大师彼得·德鲁克认为：“创新是组织的一项基本功能，是管理者的一项重要职责，它是有规律可循的实务工作。创新并不需要天才，但需要训练；不需要灵
一、 课程说明² 在工作中与领导、同事、下属或客户沟通时，您是否感到相互理解很难？² 我已经说得很明白、写得很清楚了，可别人为什么总是不理解我的苦心呢？² 工作
一、 课程说明： 国家行政公文是国家机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和规范格式的文书。公文写作是国家各级行政机关工作的重要组成部分，代表着机关的政策
一、 课程说明：² 您是否曾在员工面前说话条理不清，思路不明而有失威信？² 您是否曾因在部门经营分析会议中未能成功汇报工作而感到挫败？² 您是否曾在商业活动的镜
一、 课程说明：我们常发现员工的思维是零散的；我们的团队也是零散的；我们的管理也很凌乱；我们常常做到哪，说到哪，管到哪；我们的目标很难确定，很难定得很细；我们的
一、 课程说明： ² 辛辛苦苦干了一年，写总结或汇报时却无从下笔，只能应付了事，最后结果常常是“写者伤心，看者流泪”？……² 本来文学功底还说得过去，可是尽心尽
一、 课程说明：² 辛辛苦苦干了一年，写报告时却无从下笔，只能应付了事，最后结果常常是“写者伤心，看者流泪”？……² 本来文学功底还说得过去，可是尽心尽力完成的
一、 课程说明：² 我已经说得很明白、写得很清楚了，可别人为什么总是不理解我的苦心呢？² 工作兢兢业业、尽心尽力，可是完成的报告和商务方案，却得不到领导或他人的
一、 课程说明：² 您是否曾在员工面前说话条理不清，思路不明而有失威信？² 您是否曾因在部门经营分析会议中未能成功汇报工作而感到挫败？² 您是否曾在商业活动的镜
一、 课程说明：² 本来文学功底还说得过去，可是尽心尽力完成的文案，却得不到领导、同事、下属或客户的认可，您是不是在为此苦恼？² 出的一样的力，吃得同样的苦，流
一、 课程说明² 在工作中与领导、同事、下属或客户沟通时，您是否感到相互理解很难？² 我已经说得很明白、写得很清楚了，可别人为什么总是不理解我的苦心呢？² 工作
一、 课程说明 新闻写作是一门理论性和实践性相结合的课程，本课程是通过讲授新闻和新闻报道的属性、特点、文体分类和写作基本要求等知识，让学员了解和掌握新闻写
一、 课程说明：在日常工作和生活中，我们会经常碰到大量的问题，比如“工作该如何开展”、“员工绩效出现问题，是什么原因”、“现有的两个方案，该选择哪个方案”、“上
一、 课程说明ü PowerPoint商务演示与呈现已经成为优质商务人士必备的技能，无论您是汇报工作，还是市场推介，或是会议演讲，PowerPoint都将为您
一、 课程背景 现代社会是一个开放的社会，充满竞争又需要广泛合作。竞争和合作都需要与人接触、沟通和交流，演讲就是沟通交流的一个重要表达方式。演讲稿是进行演
一、 课程说明：员工的健康发展是企业发展和社会发展的基础，只有正确管理工作和生活中的各种压力，及时处理负性情绪，充分发挥人的主观能动性，企业才能实现可持续发展。
一、 课程背景长久以来，人们发现头脑的智慧并不一定会随着知识的增长而提升，一个装有许多知识的头脑，和一个灵活的、具有创造力的头脑之间并不一定划等号。思维的质量往
课程对象：新进员工培训形式：讲学互动、游戏体验、团队竞赛、实战答疑、小组研讨、心得分享授课课时：2天 课程受益：本课程以职业化精神和行为规范为主线，设计了角色、
一、 课程说明随着全球市场竞争进入白热化，人才的竞争也日益激烈。一方面，优秀人才成为企业人事部门与猎头机构的争夺目标；而另一方面，企业大规模的裁员也不再留情。如
一、 课程背景： ü 老板有方向，但中层行动力跟不上，老总倍感孤独！ü 公司越来越依赖能人；老总千方百计挖能人，但优秀人才不断流失！ü 为什么从上往下看：高层很
一、 课程说明：个人发展是企业发展和社会发展的基础，只有充分发挥人的主观能动性，帮助企业建立以人为本的职业生涯开发与管理的目标体系，帮助企业的每位员工实现自我价
一、 课程说明 现代企业的最终核心竞争力是人的因素。以人为本的管理，是现代管理和未来趋势的唯一最佳选择，员工职业化素养训练正是人本管理的最精华部分。帮助成
一、 课程说明：生活中无时无刻都在进行着沟通，在公司需要与上司、同事、下属、客户进行沟通，在家庭要与父母、爱人、孩子进行沟通……沟通的品质直接影响着一个人的工作
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