规划你的星辰大海——银行青年员工职业生涯规划训练营
【课程导言】银行作为金融行业的中流砥柱,人才培养一直以来都是头等重要的大事,而青年员工代表了银行的未来,他们冲劲十足,敢打敢拼,依靠积极的态度弥补技能的不足。因
【课程导言】银行作为金融行业的中流砥柱,人才培养一直以来都是头等重要的大事,而青年员工代表了银行的未来,他们冲劲十足,敢打敢拼,依靠积极的态度弥补技能的不足。因
课程目标:帮助企业员工看见自己的压力,并找到方法放松减压,增强心理弹性形式:欧卡互动体验时长:2小时对象:各级员工规模:20-30人场地及设施要求:1.封闭式
【课程导言】三八节是每家企业都十分重视的员工福利活动,长久以来,活动多半以插花、烘焙、看电影等形式开展,员工难免会有审美疲劳,并且这些活动对于提升员工的工作积极
课程目标:帮助父母更了解孩子,清楚孩子内心的真实想法,帮助家长更好的经营好亲子关系。形式:欧卡互动体验时长:1.5小时对象:家庭规模:20人以内场地及设施要求
【课程导言】人才是企业最为重要的战略资源,企业员工的凝聚力高,人员的战斗力才强,而这将直接决定企业发展的好坏。团队建设作为提升员工凝聚力战斗力的形式之一,是企业
【课程导言】人才培养一直以来都是银行头等重要的大事,而各级管理人员是银行的中流砥柱,他们身居要职,责任重大,发挥着十足的影响力,是银行极其重要的人力资产。然而,
【课程导言】人才是企业最为重要的战略资源,企业员工的凝聚力高,人员的战斗力才强,而这将直接决定企业发展的好坏。团队建设作为提升员工凝聚力战斗力的形式之一,是企业
培训背景:针对当下移动互联时代的商业模式、营销模式的大变革,结合银行业新媒体营销方面的各种痛点,我们为一线营销策划人员量身打造《商业银行新媒体短视频实战运营》课
课程简介:当前很多公司都在构建学习型组织,个人也都知道需要通过学习来提高自身适应新时代的能力要求,然而,作为学习的重要手段之一的阅读,当代人的读书现状却十分堪忧
课程背景:面对竞争越来越激烈的职场,银行新入职员工如何在职业生涯中找准方向持续快速发展,是每一个职场员工都关心的话题,制定合理的职业规划,提升职业素养,才能让
课程简介对于银行而言,如何开展培训需求调研、如何制定培训计划、如何确定培训讲师、如何选取培训工具、如何设计培训课程、如何开展培训评估、如何遴选外部机构等一系列
课程简介 很多企业都面对这样的一个现实的问题:我承认培训很重要,但是如何用较低的成本实现较高的培训目标呢?如果都是通过外部机构职业讲师的方式培训,的确讲师
背景介绍借助现代互联网技术,利用碎片化时间学习,微课已经成为当下众多企业培训的重要形式之一,但对于微课的认知却存在很多的问题与误区:u 所谓微课就是把原来的大
课程简介:这是一部以图片为载体,以时间为横轴,不同时间段聚焦不同地域的金融生态,重点关注金融硬件与金融软件交互发展的历史。它将有助于您了解几千年来,金融契约、企
课程简介时间是一种重要的资源,尤其对于银行员工来说,科学、合理、高效的利用时间,是高业绩产出的前提条件,时间管理能力差的人却可能空耗时间,甚至影响个人和团队的效
课程简介很多企业都面对这样的一个现实的问题:我承认培训很重要,但是如何用较低的成本实现较高的培训目标呢?如果都是通过外部机构职业讲师的方式培训,的确讲师是有水平
课程简介在你所熟悉的银行中,你是否经常看到这样的现象:一旦银行的业务专家离开其所在的工作岗位,存储在该业务专家大脑中的经验也将随之被带走,继任者将不得不从头开始
课程背景工作中,我们的员工是否也遇到过这样的难题:有了好的 idea,想让团队的人都知道,如何能清晰呈现?领导时间有限,让员工赶紧汇报一下工作进展,如何能在 1
课程简介 很多企业都面对这样的一个现实的问题:我承认培训很重要,但是如何用较低的成本实现较高的培训目标呢?如果都是通过外部机构职业讲师的方式培训,的确讲师
课程简介现在,银行为解决实际业务问题,往往聘请外部专家到行内进行培训,然而,这种培训模式存在的问题,一是,不能立刻解决银行遇到的大部分实际问题,二是培训的成本较