精益改善四阶段—QCC品管圈
课程背景:市场竞争越来越激烈,而提高产品质量,缩短交付周期,持续降低企业管理成本,是企业致胜的关键因素,正确认识并掌握设计开发统计工具的应用,灵活应用统计手法,
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【课程简介】“在战争中学习战争!”,在VUCA时代的大背景下,团队及团队领导者面临种种挑战,快速迭代知识与技能是迎接机遇与挑战的基础,将既有经验与新知进行链接
【课程简介】作为职业人,思考更清晰、表达更精准、沟通更高效是核心素养之一。当遇到复杂问题时,职业人通过系统思考探寻问题深层的原因、底层逻辑,抽丝剥茧,同时有效调
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【课程简介】情商是职场核心的竞争力,作为企业管理者,塑造情商修养,赢得机遇与影响力,同时,引领团队成员调节情绪与压力,应对各种挑战,提升情绪智能,推进组织效能
【课程背景】系统思考与高效表达是职业人必备的职业素养,职场中如何思考清晰、透彻,表达精准、有力,沟通高效、顺畅;并且通过表达设计将语言作为自我影响力塑造的有力工
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【课程简介】组织中企业决策有效传达,高效落地实施,团队效能激活与持续发展皆以高效能的中层管理团队为基石。同时,中层管理团队的管理能力的提升,成为企业管理人
【课程背景】“见字如面” 即是自我品牌 ,亦是职场双向沟通的核心要素,信息 “碎片化”爆炸式覆盖的今天,职业人将面临信息精准有效表述、传达,同时赢得注意力,建
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【课程背景】系统思考与高效表达的能力是职业人的职业素养之一。精准阐明观点,有效传达思想,清晰表述内容是公文写作的核心要求。如何让自己的公文写作告别杂乱无章,没
【课程背景】在工作中面对各种挑战,系统思考、探寻问题核心,准确判断、分析实际要求,逻辑表达及呈现解决方案等能力是职业人的能力素养之一。更是组织系统信息有效交互
【课程简介】变革时代下,企业的竞争是资产、核心技术等硬核实力的竞争,更是人才软实力的竞争。基业长青的组织以构建组织活力与人才发展为基石,以愿景、战略、文化
【课程简介】知己解彼是团队协作与管理的根本和开端,高效的团队沟通协作是组织运营与发展的载体,管理者沟通协作的投入与效能与其及团队绩效息息相关。团队沟通协作效能
【课程简介】“目标是一切管理的基石和开始”,“团队协作是企业管理效能的驱动力”,变革与变量并存趋势中,每家企业和每位管理者都面临“黑天鹅”与“灰犀牛”的挑战,
【课程背景】创新改变世界,科技引领未来。创新的组织重塑消费者的需求,引领行业变革,创新组织的代言人是组织创新的源动力,是组织的品牌。科技信息时代,创新发布会是创
【课程简介】“时间管理”是高效能职业人的核心能力,同时是高绩效团队的核心竞争力。变革与变量并存趋势中,每家企业和每位管理者都面临“黑天鹅”与“灰犀牛”的挑战,
【课程简介】变革与变量并存趋势中,组织与个人都面临“黑天鹅”与“灰犀牛”的挑战,在机遇与挑战并存的大环境中,在变化中如何打造组织与个人的核心竞争力,以终为始坚定
【课程简介】“目标是一切管理的基石和开始”,变革与变量并存趋势中,每家企业和每位管理者都面临“黑天鹅”与“灰犀牛”的挑战,在变化中如何打造企业的内生力,如何在
【课程简介】职场中,沟通与表达能力是职业人的核心能力,是塑造职场影响力与竞争力的有力工具。如何让自己系统思考更清晰、表达更精准、语言更有说服力、呈现更精彩?《