蜕变之旅,重焕新生——欧卡提升职业活力工作坊
【课程导言】企业的人才培养一直以来都是头等重要的大事,而中青年员工一般在企业占据绝大多数,他们经验丰富、勤勉敬业、忠诚度高。然而,由于各种客观原因,如自身业绩压
【课程导言】企业的人才培养一直以来都是头等重要的大事,而中青年员工一般在企业占据绝大多数,他们经验丰富、勤勉敬业、忠诚度高。然而,由于各种客观原因,如自身业绩压
内容大纲:第一部分 基础入门一、自我介绍欧卡自我介绍的种类和应用选牌、抽牌、特定意义、轮转二、OH卡使用基础1.卡牌起源:介绍欧卡的缘起,帮助学员更好从源头理
课程模块内容大纲一、开场(0.5小时)1.自我介绍用欧卡作自我介绍,认识一个“不一样”的同事。二、团队融合(1小时)2.黄金时刻通过彼此分享自己工作和生活中的高
收获:1. 看见疫情期间,潜意识里最大的困扰和情绪;2. 找到这个负向情绪背后的正向意图;3. 收获情绪带给我们的礼物,因接纳变的更稳定,让我们可以更好地穿越风
课程目标:帮助父母更了解孩子,清楚孩子内心的真实想法,帮助家长更好的经营好亲子关系。形式:欧卡互动体验时长:2-3小时对象:家庭规模:20人以内场地及设施要求
【课程导言】人才是企业最为重要的战略资源,企业员工的凝聚力高,人员的战斗力才强,而这将直接决定企业发展的好坏。团队建设作为提升员工凝聚力战斗力的形式之一,是企业
课程目标:Ø 协助参与者深度探索自己的内心,看见潜意识的自己Ø 通过向内挖掘和同伴反馈,看见自己的盲区Ø 探索生命中的重要时刻,看到关系,克服阻碍,成为自己课程
【课程导言】银行作为金融行业的中流砥柱,人才培养一直以来都是头等重要的大事,而青年员工代表了银行的未来,他们冲劲十足,敢打敢拼,依靠积极的态度弥补技能的不足。因
课程目标:帮助企业员工看见自己的压力,并找到方法放松减压,增强心理弹性形式:欧卡互动体验时长:2小时对象:各级员工规模:20-30人场地及设施要求:1.封闭式
【课程导言】三八节是每家企业都十分重视的员工福利活动,长久以来,活动多半以插花、烘焙、看电影等形式开展,员工难免会有审美疲劳,并且这些活动对于提升员工的工作积极
课程目标:帮助父母更了解孩子,清楚孩子内心的真实想法,帮助家长更好的经营好亲子关系。形式:欧卡互动体验时长:1.5小时对象:家庭规模:20人以内场地及设施要求
【课程导言】人才是企业最为重要的战略资源,企业员工的凝聚力高,人员的战斗力才强,而这将直接决定企业发展的好坏。团队建设作为提升员工凝聚力战斗力的形式之一,是企业
【课程导言】人才培养一直以来都是银行头等重要的大事,而各级管理人员是银行的中流砥柱,他们身居要职,责任重大,发挥着十足的影响力,是银行极其重要的人力资产。然而,
【课程导言】人才是企业最为重要的战略资源,企业员工的凝聚力高,人员的战斗力才强,而这将直接决定企业发展的好坏。团队建设作为提升员工凝聚力战斗力的形式之一,是企业
培训背景:针对当下移动互联时代的商业模式、营销模式的大变革,结合银行业新媒体营销方面的各种痛点,我们为一线营销策划人员量身打造《商业银行新媒体短视频实战运营》课
课程简介:当前很多公司都在构建学习型组织,个人也都知道需要通过学习来提高自身适应新时代的能力要求,然而,作为学习的重要手段之一的阅读,当代人的读书现状却十分堪忧
课程背景:面对竞争越来越激烈的职场,银行新入职员工如何在职业生涯中找准方向持续快速发展,是每一个职场员工都关心的话题,制定合理的职业规划,提升职业素养,才能让
课程简介对于银行而言,如何开展培训需求调研、如何制定培训计划、如何确定培训讲师、如何选取培训工具、如何设计培训课程、如何开展培训评估、如何遴选外部机构等一系列
课程简介 很多企业都面对这样的一个现实的问题:我承认培训很重要,但是如何用较低的成本实现较高的培训目标呢?如果都是通过外部机构职业讲师的方式培训,的确讲师
背景介绍借助现代互联网技术,利用碎片化时间学习,微课已经成为当下众多企业培训的重要形式之一,但对于微课的认知却存在很多的问题与误区:u 所谓微课就是把原来的大