员工沟通力提升秘籍
课程简介:个体心理学之父阿尔弗雷德·阿德勒有句名言:“一切烦恼,都源于人际关系”。作为职场人,每天要面对着许许多多的沟通场景,向上沟通、向下沟通、平级沟通、跨部
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01课程背景 从十几年的学生生涯,过渡到一名普通的劳动者,这一转变往往伴随着不适、叛逆、迷茫,同时在新员工身上还存在着定位不准、能力不足等问题。如何带动新员工
课程背景:近年来,全国的银行业都在经历着营销转型,也进行了多轮的培训。在经历过各种各样营销培训之后,许多银行逐渐发现,培训能够带来技能层面的启发,但有两个顽疾始
课程背景:近年来,全国的银行业都在经历着营销转型,也进行了多轮的培训。在经历过各种各样营销培训之后,许多银行逐渐发现了新的问题,即,虽然营销培训效果不错,取得了
课程背景:PPT是企业工作中及培训场景下经常运用的一种应用软件,具有入门简单、应用广泛等特点。但使用PPT简单,做好PPT并不容易,一份糟糕的PPT将给观者带来
导论1、解决七个关键问题,呈现精彩比赛课程2、某全国性讲师比赛评分规则分析3、比赛型课程与常规课程的区别第一问 比赛型课程有什么标准格式吗?1、“启承转合”逻辑
案例分析 一次成功的企业宣讲活动是怎样做的? 上篇 宣讲活动组织一、怎样策划宣讲活动?1、如果利用工具让活动尽量不出错?2、银行线上线下一体化营销活动的案例分
本课程以动画型微课为例导入微课的设计与制作方法,如有其他需求(如真人出镜+PPT类微课),可进行相应调整。 课程时间:3天课程对象:企业内训师,职业培训师,有制
课程背景:《卓越培训师的五项修炼》内核是培训师授课技术与呈现,即TTT。TTT是“Training the Trainer to Train”的英文缩写,意指“
项目实施背景由于近年来学习形式的不断演变,加之新冠疫情的反复肆虐,利用线上形式进行轻量化、便捷化的培训成为了很多企业的新需求。《淘金工坊-银行内训师培养线上训
课程背景:近年来,全国的银行业都在经历着营销转型,也进行了多轮的培训。在经历过各种各样营销培训之后,许多银行逐渐发现了新的问题,即,虽然营销培训效果不错,取得了
一、项目目标:1、内训师在教学内容的设计、教学活动的开展、授课技巧的呈现、教学工具的使用等方面的能力,得到全面提升。2、内训师学员能够开发一批贴合业务的实战课
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【课程提纲】 第一讲 微信平台搭建与粉丝经营一、微信公众号平台1、订阅号2、服务号3、企业号4、小程序二、微信公众号开通和设置1、用户注册2、菜单设置3、账号和
培训背景:据中国互联网信息中心数据显示,截至 2022 年 6 月,我国网络视频(含短视频)用户规模达 9.95 亿,占网民整体的 94.6%;其中,短视频用户
课程背景随着新媒体的出现,传统媒体逐渐式微,电视、广播的收视人数不断下降。崛起的新媒体平台因一味追求流量,出现不少的"反转"事件,为人所诟病
项目背景:在互联网、移动互联网、新媒体等新兴技术的快速发展下,给银行业带来了新的挑战和前所未有的新机遇,利用新媒体来培养银行从业人员的IP,成为商业竞争新浪潮中
培训背景:移动互联网时代下,数字化、新媒体、直播、短视频成为企业对外做品牌宣传、营销活动以及引流获客的重要工具和载体,但前提是新媒体内容的生产与输出、主播人员的
培训背景:移动互联网时代下,新媒体成为企业对外做品牌宣传、营销活动以及引流获客的重要工具和载体,但这些前提是内容的生产与输出。新媒体以内容为王,以内容作为关键
培训目标掌握短视频内容体系规划的路径和方法提升短视频内容创意策划的思维和能力提高短视频内容脚本文案的撰写和效率增强短视频内容拍摄制作的运用和技巧 培训形式结合短