90后员工领导与激励
【课程背景】时常听到企业老总和部门经理们抱怨重重:“真搞不懂90后员工到底怎么啦?公司对他们已足够容忍和让步了!工作上提要求常常大堆,但做起来却漫不经心,眼高手
【课程背景】时常听到企业老总和部门经理们抱怨重重:“真搞不懂90后员工到底怎么啦?公司对他们已足够容忍和让步了!工作上提要求常常大堆,但做起来却漫不经心,眼高手
课程背景二十一世纪的企业,正面临着各种复杂多变的管理和发展的新课题,市场及客户的需求变化、竞争对手的压力,社会价值观的多元化、员工发展的新要求、组织和团队文化
缘起在我们和企业接触培训的过程中,常常听到这样的说法:“老板说想安排个执行力的培训,觉得大家的工作态度不太积极”;或者“我们想找个客服的培训,最近的客户投诉比
课程背景二十一世纪的企业,正面临着各种复杂多变的管理和发展的新课题,市场及客户的需求变化、竞争对手的压力,社会价值观的多元化、员工发展的新要求、组织和团队文化的
一、 研发背景l 系统思考可以让管理者拥有这样一双“慧眼”。系统思考是有效应对复杂性、系统解决问题、制定睿智决策的科学方法,有助于形成睿智的、经得起时间考验的决
愿景共识工作营的目的:1. 合作:共创团队的愿景2. 共赢:增强团队成员的归属感3. 创新:促进团队成员之间的信任、协作和连接,创新推动业务 主要产出:1. 拉
课程背景:二十一世纪的企业,正面临着各种复杂多变的管理和发展的新课题,市场及客户的需求变化、竞争对手的压力,社会价值观的多元化、员工发展的新要求、组织和团队文化
课程背景:管理者必须高效的做出决策,决策技能是可以学习的。要提升做出优秀决策的概率,唯一的方法就是学会高效的决策方法。一艘太空飞船意外地降落在一个陌生的、杀机
课程背景:过往我们常常跟企业伙伴们提到现在已经是一个"VUCA"的时代,而当新型冠状病毒这只黑天鹅飞向我们时,所有人都真正切身感受到了&q
课程背景近几年,整个世界的商业格局快速变化,充满了动荡与未知;有不少大型企业都在一夜之间轰然倒下,更不用说每个行业领域中每一天都有无数中小企业因为各种各样的原
课程背景真实的企业中,每天都在上演着各式各样的问题,每天都会需要经营管理者做出或大或小的决策;如果每个决策都价值百万,而每个决策又都是复杂的系统问题,到底怎样的
从九岁小孩,到企业执行长都爱不释手!这套书不同于以往的财经书带你走入幽默有趣的故事,体会五项修炼的精义已被翻译成日文、韩文、西班牙文、葡萄牙文等版本,广为世人阅
课程背景:在UVCA时代中,无论是怎样的天才,都需要有一个强大的团队共同协作,才能立于不败之地。团队的力量,已为世人所公认;无论在哪个行业,做什么产品或服务,
课程背景:二十一世纪的企业,正面临着各种复杂多变的管理和发展的新课题,市场及客户的需求变化、竞争对手的压力,社会价值观的多元化、员工发展的新要求、组织和团队文化
课程背景二十一世纪的企业,正面临着各种复杂多变的管理和发展的新课题,市场及客户的需求变化、竞争对手的压力,社会价值观的多元化、员工发展的新要求、组织和团队文化
培训受众:各大企事业单位中高层管理者培训 课程收益:系统思考,作为国际组织学习大师彼得~圣吉所称的“第五项修炼”,是处理复杂问题、制定睿智决策、凝聚集体智慧的
课程收益:系统思考,作为国际组织学习大师彼得~圣吉所称的“第五项修炼”,是处理复杂问题、制定睿智决策、凝聚集体智慧的利器,是新进员工必备的核心技能,也是创建学
课程背景真实的企业中,每天都在上演着各式各样的问题,每天都会需要经营管理者做出或大或小的决策;如果每个决策都价值百万,而每个决策又都是复杂的系统问题,到底怎样的
课程背景:二十一世纪的企业,正面临着各种复杂多变的管理和发展的新课题,市场及客户的需求变化、竞争对手的压力,社会价值观的多元化、员工发展的新要求、组织和团队文化
课程收益:一、提升整个组织的学习气氛、充分发挥组织每一个成员的创造性思维能力,建立一种有机的、高度柔性的、扁平的、符合人性的、能持续发展的组织。二、让学员了解