“六艺”成师——培训师授课技巧六项关键能力训练
课程背景:企业工作人员卓有成效的工作,是企业业绩快速增长的关键,但如何快速培养人才,如何让优秀人才的岗位经验得以传承和复制?企业特定需求与通用课程不同,内部人
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课程背景:内训师本职工作任务重,没时间没精力,如何解?员工个个扛指标,脱岗学习做不到,如何解?学到用时方恨少,知识一时哪里找,如何解?区域人员分散大,集中学习成
课程背景:在激烈的市场竞争下,企业面临的沟通环境日益多元化,各级员工经常需要通过演讲来影响他人达成绩效。商务人员需要推销产品、赢得客户、树立企业品牌形象;管理人
课程背景:企业的经营与发展离不开文化和理念的传承;离不开技能和技术的传播;离不开信息和知识的传递,因此,所有高绩效员工都应该成为一名优秀的培训师,肩负着文化理念
课程背景:电力市场改革是指通过改变电力市场的组织结构、运行机制和监管方式,以促进电力供求双方的公平竞争,提高电力资源配置效率,并为消费者提供更多选择的一系列措施
课程背景:沟通是一门技术,也是一门艺术!哈佛大学就业指导小组调查结果显示,在500名被解职的男女中,因人际沟通不良而导致工作不称职者占82%!有趣的沟通“70/
课程背景:随着经济的不断发展和人命生活水平的提高,电力需求在现代社会企业中扮演者不可或缺的角色,电网行业作为电力供应的核心,对于国家电经济稳定和社会进步具有重
课程背景:在电力系统中,班、站、所长属于“中间”层,对上要做好下属的职责,对下要做好上级的职责。所以,在实际工作中需要班、站、所长掌握全面的能力。“四会”指的
课程背景:随着现代社会的急剧变化,许多问题都是前所未有的,仅仅依靠经验已经没有办法去有效解决。突破传统思维,创新解决问题、提升效益,正在受到越来越多企业的重视。
课程背景:2021年3月15日,习近平总书记在中央财经委员会第九次会议上作出构建新型电力系统的重要指示,党的二十大报告强调加快规划建设新型能源体系,为新时代能
课程背景:随着全球气候变化对人类社会构成重大威胁,越来越多的国家将“碳中和”上升为国家战略 ,提出了无碳未来的愿景。2020年,中国基于推动实现可持续发展的内在
课程背景:随着社交媒体的普及和信息传播的快速发展,企业面临的舆情风险不断增加。特别是供电公司这类公共事业单位,其业务涉及到民生,一旦出现负面舆情,将会带来不可
【课程背景】社会的迅速发展,各行各业的竞争也越加激烈和精细化,这对于企业的管理者提出了更多的挑战。管理者不仅仅是过去的下命令死执行,而是需要管理者能迅速的掌握
【课程背景】作为企业服务管理者,你是否有这样困扰: ◼ 我们天天都在提给客户体验好的服务体验,到底要怎么做才能真正提升呢? ◼ 要怎样既好玩又深刻的让员工理解服
【课程背景】在多变的社会大环境下,身处信息爆炸的时代,企业如何能够在满足公司绩效和目标要求的同时,提升员工的积极性和职业幸福感,实现企业与员工的双赢?员工是企
【课程背景】在当今瞬息万变的商业环境中,有效沟通与合理表达已成为成功的关键要素。无论是在职场、学术界还是日常生活中,我们都需要具备清晰的思考和准确的表达能力。
【课程背景】在当今快速变化的商业环境中,企业需要不断适应市场变化、提升自身竞争力和持续创新以实现可持续发展。复盘工作法作为一种系统化、结构化的反思和总结方法,
【课程背景】² 为什么有些人在工作中,经常带着抱怨、消极、悲观的情绪,而工作动力不足?² 为什么有些人总觉得时间不够,忙忙碌碌,但结果却离目标很远? ² 为什
【课程背景】日常沟通中,我们往往会掉入沟通的盲区:目标不明、无视需求、忽视感受、情绪失控、表达混乱……如此沟通带来的后果不仅是双方无法有效合作,甚至可能被贴上
【课程背景】在当今快速发展的社会中,面对复杂多变的问题和挑战,具备有效的问题分析与解决能力已成为个人和组织的核心竞争力之一。无论你是普通员工还是高管,无论你在组