依常识、循规律-家庭教育五大核心工程线下训练 课程说明及内
【课程背景】2021年7月，国家相关部门颁发了「双减」政策，与此同时，10月23日，中华人民共和国第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议，通过《中华人
2024-06-11 665人看过
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放下你的执拗 ——一个职场人士的亲子教育宝典 课程说明及
l 课程背景 如何在极其有限的工余时间与孩子建立轻松愉快、密切有效的亲子互动关系？估计是绝大多数职场人士，正在焦心或者未来也可能焦心的一件事情！
2024-06-11 621人看过 -
《自律者无敌——职场精英的10项自我管理》 课程说明及内
l 课程背景如何一名渴望持续成长、不断发展的职场精英，都必须面对一个尖锐而无法回避的问题：如何在职业道路上始终保持恒久的动力和热情！ 心理学的相关研究表明，人的
2024-06-11 685人看过 -
《捷思善语——清晰化表达与工作汇报》 课程说明及内容纲要
l 课程背景表达，应该是每一位职场人士必备职业技能之一。 因为，表达是有效传递观点的重要管道； 因为，表达是有效分享经验的重要方式； 因为，表
2024-06-11 653人看过 -
《你，可以像TED一样演讲》 课程说明及纲要
l 课程背景TED演讲被公认为世界最顶尖的演讲，旨在通过18分钟的演讲“传播改变世界的思想”。很多人都看TED演讲，可是对于如何讲好一场TED演讲却所知甚少。《
2024-06-11 820人看过 -
鞭辟入里有见地 引导改善抓关键 ——TTT企业培训师点评
课程背景：《TTT》（《培训培训师》）课程经由二十多年的沉淀与发展，不但成为了许多职业者开辟职业进阶路径的必修课，更为许多企业培养了一批又一批具有专业水准的内训
2024-06-11 632人看过 -
《战略人力资源的管理》课程大纲
以学员为中心能力导向的行动学习法，让学员努力多多，收获多多，确保效果85%以上，凡老师要求学习严格，学员努力，辛勤付出，训练能力，收获多多。战略人力资源管理，
2024-06-04 991人看过 -
中基层管理者的角色认知
课程背景：如何使技术型人才成功走向管理型人才？大多数企业老板都会有这样的困惑，原本在某一领域非常出色的员工，将他们提拔、晋升或者招聘进来的人才放在新岗位上，发现
2024-05-29 918人看过 -
三维六步建设高绩效团队
课程背景：管理者如何带出一支高绩效的团队呢？是否觉得个人所需的能力而力不从心？或者费心了心思却达不到预期的目标？团队成员技能与素养参差不齐难以提升？本课程从洞察
2024-05-29 743人看过 -
企业年度经营计划制定五步曲
课程背景：很多中小企业主及管理者都清楚进行企业经营计划与预算管理具有重要意义。一部分因各种因素或者意识没有制订企业经营计划，有在制定年度经营计划摆脱不了“拍脑袋
2024-05-29 900人看过 -
绩效面谈与辅导技巧
课程背景：绩效面谈与辅导是绩效管理的生命线，绩效考核之所以失败，很多是因为绩效面谈与辅导这个环节没有做好。高效的绩效考核管理是一个PDCA循环机制，P-制定绩效
2024-05-29 999人看过 -
以目标为导向的绩效管理
课程背景：建立管理者对绩效管理的正确认知与理解，从企业经营层面分析思考如何建立企业整体的绩效管理与考核体系，提升综合执行力。掌握绩效指标分解的技巧与工具运用方法
2024-05-29 885人看过 -
组织经验萃取工作坊
课程背景：每位管理者都：期待企业内部关键岗位的核心经验有机会被充分萃取并传承。期待掌握经验萃取的方法和技巧，为企业知识化管理提供支持。期待人才发展不再仅仅依赖外
2024-05-29 675人看过 -
微案例开发与教学
课程背景：每位管理者都：期待企业内部关键岗位的核心经验有机会被充分萃取并传承。期待掌握经验萃取的方法和技巧，为企业知识化管理提供支持。期待人才发展不再仅仅依赖外
2024-05-29 566人看过 -
关键岗位学习地图构建工作坊
课程背景：在当今疫情反复、俄乌冲突、国际贸易战等各种外界不确定性因素的冲击下，企业经营模式和竞争方式发生巨大的变化，企业生存、发展越来越艰难，倒逼我们重新审视企
2024-05-29 559人看过 -
培训管理者五项技能修炼
课程背景：人力资源管理工作的直接重要价值是打造企业人才的供应链，让企业有足够多的人用，有优秀的人用，从而间接支撑企业战略落地与业务指标达成，我们要跳出“专业的深
2024-05-29 987人看过 -
精彩课堂呈现与技术
课程背景：企业培训师在实际培训中，我们发现有一些培训师，虽然有丰富的工作经验，但由于缺乏专门的呈现技能的训练，不能营造良好的课堂氛围，将内容有效的呈现出来，使学
2024-05-29 602人看过 -
精品课程设计与开发
课程背景：每一个业务精英、技术骨干和管理者都有非常丰富的实践经验和技能，而企业的人才培养任重而道远，将企业内部优秀人才的经验进行总结、梳理、沉淀、升华和有效传播
2024-05-29 636人看过 -
TTT- 金牌培训师快乐特训营
【参训人员】企业专业或兼职讲师、培训师/企业中高层管理者、职业经理人/企业人力资源部、培训部负责人/各部门经理、技术骨干（小班教学，每班人数不超过24人） 【
2024-05-29 720人看过 -
练就火眼金睛——商业银行面试官技能提升
【课程背景】随着商业银行的转型发展，目前国内商业银行的竞争其核心为银行人的竞争，各家银行通过校招、社招等方式，希望能够不断挖掘、获取市场上优秀的人才，各家银行人
2024-05-27 542人看过
