金牌面试官修炼之——精准识人
【课程背景】习近平同志提出“不拘一格选人才”，自十九大以后，国央企在人才战略上不停提出新方法新举措，在人才队伍的建设上不断创新突破，取得了阶段性成果。与此同时
2024-05-22 968人看过
最新课程
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组织诊断与组织发展
【课程背景】组织要保持长久健康的发展，就好像我们人体一样要健康长寿，就要定期和不定期地做个系统的、全面的“体检”。组织诊断就是在给组织做系统的、全面的体检，来
2024-05-20 574人看过 -
降本增效-高绩效人才选配之道
【课程背景】在VUCA&BANI“混合感染”的外部环境下，后疫情时代对于当下的市场经济无非是雪上加霜，所有的企业都面临着各种各样无法预判的挑战，生与死成为了当今
2024-05-20 694人看过 -
招聘渠道分析与简历识别
【课程背景】在“降本增效”这个大背景下，我们的招聘工作也面临着要降本增效，其中招聘渠道的选择和简历识别是一项重要的降本和增效的环节，那我们应该如何在保障招聘结
2024-05-20 822人看过 -
非人力资源经理的人力资源管理
【课程背景】中层管理者们，是企业的中流砥柱，是最应该被重视、被赋能、被理解的群体；他们肩负着上承战略下接绩效的使命、承担着带领团队打胜仗拿结果的职责、历练着给
2024-05-20 564人看过 -
HRBP核心技能——如何用业务思维解决招聘痛点
【课程背景】在后疫情时代，每个组织都面临着巨大的挑战，要想在这样充满了VUCA和BANI的外部环境里生存下去，人才是组织生存和发展的第一核心资产，人力资本的时
2024-05-20 508人看过 -
打造高绩效团队
【课程背景】一只鸟飞不出风暴，一群鸟，可以！教练式的思考方式，就是飞鸟翅膀下的风。面对日益加深的乌卡时代（易变性，不确定性，复杂性，模糊性）。每个企业正面临着
2024-05-16 717人看过 -
金牌面试官——基于BEI的招聘面试技术
【课程背景】 在后疫情时代，一个不争的事实是：企业的竞争本质就是人才的竞争。我们该如何具有“慧眼”识人，甄选到优秀人才？希望人力资源管理的工作能够从战略出发，站
2024-05-16 587人看过 -
非人力资源经理的人力资源管理
【课程背景】在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳动合同法的实施，对企业人力资源管理提
2024-05-16 848人看过 -
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
【课程背景】 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建
2024-05-16 911人看过 -
金牌面试官——赋能业务的招聘能力提
【课程背景】 在Vuca时代，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是“没有人”还是“没有合适的人
2024-05-16 531人看过 -
实战绩效管理
【课程收益】Ø 熟练掌握绩效设计流程与各环节管控技巧。Ø 熟练掌握绩效体系设计的BSC/KPI/MBO工具方法论，把企业战略、经营计划层层分解落实到所有部门与岗
2024-05-16 906人看过 -
规划职业生涯 定位人生路
【课程背景】职业生涯规划，给人才以希望和发展的空间，从而实现企业和人才的双赢。员工掌握这一基础理论，能够引导自己树立正确的职业观念，树立长远发展目标，提高学习和
2024-05-16 771人看过 -
新生代员工管理
【课程背景】管理者之惑 1.做了十几年甚至几十年的管理，怎么突然觉得自己不会“管理”了？ 2.现在的员工，怎么是说不得也碰不得呢，他们的激情都到哪里
2024-05-16 760人看过 -
高效执行力
【课程背景】没有执行力，就没有竞争力！就企业战略而言，任何一个优秀的战略都不是一蹴而就的凭空臆断，都需要企业领导者以执行的踏实心态，对企业所处的宏观经济环境与行
2024-05-16 526人看过 -
MTP 中层管理能力提升
【课程背景】作为一个管理人员，您是否会常常感到迷惑：Ø 为什么我每天都陷身于具体事务而忙累不堪？Ø 为什么我的下属总是不能胜任工作？Ø 为什么我总是扮演消防员的
2024-05-16 967人看过 -
心理学的沟通技术
【课程背景】人活在关系中，而关系需要通过沟通链接。良好的沟通可以让职场人际协调，更高效完成工作；而不良好的沟通方式促生人与人间的矛盾。如何达到良好的沟通，最基本
2024-05-16 750人看过 -
五步做好人才盘点
【课程背景】人才是企业得以长远发展的核心要素，数字化时代背景下，业务发展和裂变速度加快，员工能力也更偏向多元化，需要管理者更加敏捷的进行组织和人员管理，并做好
2024-05-15 629人看过 -
非人力资源经理的人力资源管理
【课程背景】根据全球最大的调研机构盖洛普的全球职场调查，世界上只有15%的员工在工作中是完全敬业的，85%的员工不够投入甚至消极怠工；而经理人决定了团队成员敬业
2024-05-15 538人看过 -
员工绩效管理
【课程背景】绩效管理是管理者的一项重要工作，既决定了个人及团队目标是否能够有效达成，也是管理者激励团队、提升团队能力的重要抓手。在目前的管理实践中，管理者们往往
2024-05-15 792人看过
