金税四期下的企业税务筹划
课程背景：随着《关于进一步深化税收征管改革的意见》的指导，在“互联网+税务”和“涉税信息大数据”税收征管形式下，全面上线“金税四期”，数电发票试点全面推开，这
2024-05-17 913人看过
最新课程
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金税四期下的税眼看表 ——全方位洞悉财务报表高频风险及化解
课程背景：当今时代，经济社会数字化已成为不可逆转的历史潮流，依托数字化驱动税收征管方式变革，是实现税收治理现代化的必由之路。“以数治税”时期，税收征管效能主要
2024-05-17 776人看过 -
“数电发票”下的——企业票据风险防控与一户式指标预警
课程背景：随着《关于进一步深化税收征管改革的意见》的指导，在“互联网+税务”和“涉税信息大数据”税收征管形式下，全面上线“金税四期”，数电发票试点全面推开，这
2024-05-17 727人看过 -
企业风险管理实战与数字化内控预警
课程背景：著名管理学大师彼得·德鲁克说：“没有完美的战略决策，组织总是要付出些代价的，管理者必须平衡有冲突的观点和优先次序。最好的战略决策只是个愿望，关键是如
2024-05-17 689人看过 -
非财务经理的财务管理
课程背景：在现代经济和商业环境中，国际、国内经济形势挑战依旧，百年未有之大变局处于加速演变之中，国内外环境仍然具有极大不确定性。随着全球产业链价值链重构，全球
2024-05-17 864人看过 -
教练式领导力
【课程背景】面对日益加深的乌卡时代（易变性，不确定性，复杂性，模糊性）。每个企业正面临着前所未有的挑战，企业的野蛮生长期已经消失，社会红利所剩无几，90后，00
2024-05-16 981人看过 -
跨部门沟通与协作
【课程背景】部门之间沟通协作融洽与否，直接影响到企业的运转效率，创造价值的速度。良好的沟通可以使各个部门间的协作更畅通，各业务模块磨合的更顺畅，让企业这台机器运
2024-05-16 667人看过 -
教练式高效沟通
【课程背景】“企业绝大多数的问题都是沟通问题”沟通组织中是人与人之间，部门与部门之间不可或缺的技能。但在现实的工作场景中，沟通往往存在着不畅，因此由于沟通不畅带
2024-05-16 1001人看过 -
打造高绩效团队
【课程背景】一只鸟飞不出风暴，一群鸟，可以！教练式的思考方式，就是飞鸟翅膀下的风。面对日益加深的乌卡时代（易变性，不确定性，复杂性，模糊性）。每个企业正面临着
2024-05-16 717人看过 -
教练型领导力——提问的力量
【课程背景】v 召开会议，如何让部门同仁愿意发表自己的想法，让每个人都愿意为组织贡献自己的力量？v 下属某个项目/工作做的非常出色，如何认同才能保持高绩效并让其
2024-05-16 880人看过 -
教练型领导力——赋能反馈
【课程背景】v 如何布置工作不仅能避免员工丢三落四，更能让TA想在领导前面？v 如何布置工作不仅能清晰明确，又能让员工重视、理解、会执行？v 如何表扬员工才能又
2024-05-16 877人看过 -
金字塔原理
【课程背景】v “有些人说话，罗嗦了半天也不知道他想说什么，没有重点，思路混乱”v “这个文案/方案，客户说看不懂，更不愿意看。”v 一份方案，为什么有的同事或
2024-05-16 970人看过 -
推倒部门墙——建设跨部门协作新通路
【课程背景】Ø 为什么大家平时都是好同事，一办事就总有些奇奇怪怪的障碍呢？Ø 各部门KPI的差异，是形成“部门墙”的根本原因吗？根本原因是什么呢？Ø 我作为普通
2024-05-16 584人看过 -
如何讲好故事
【课程背景】² 跟领导汇报工作，流水账似的说自己干了啥，领导听完没感觉² 向公司高层要资源，列举了各种数据各种事实，依然很难说动他们² 经常邀请给客户或新员工讲
2024-05-16 505人看过 -
高效沟通技巧
【课程背景】企业在运营过程中都需要员工之间的配合，在配合过程中沟通是必不可少的一个环节，且占据了员工很大一部分时间和精力。沟通这件事看似很简单，会说话就可以，但
2024-05-16 678人看过 -
金牌面试官——基于BEI的招聘面试技术
【课程背景】 在后疫情时代，一个不争的事实是：企业的竞争本质就是人才的竞争。我们该如何具有“慧眼”识人，甄选到优秀人才？希望人力资源管理的工作能够从战略出发，站
2024-05-16 587人看过 -
非人力资源经理的人力资源管理
【课程背景】在当今激烈的市场竞争中，人力资源的管理已成为企业制胜的重要因素，它如同市场拓展、产品研发、资金运作一样重要。新劳动合同法的实施，对企业人力资源管理提
2024-05-16 848人看过 -
绩效考核暨KPI+BSC 实战训练营
【课程背景】 现代企业管理，更注重“以人为本”的人性化管理模式，企业管理的重点也日趋体现在对人的管理策略上。作为现代企业的人力资源管理者，应以战略高度构建
2024-05-16 911人看过 -
金牌面试官——赋能业务的招聘能力提
【课程背景】 在Vuca时代，一个不争的事实是：哪家企业拥有一流的人才，它就会有一流的产品，也就能在竞争激励的市场中立于不败之地。是“没有人”还是“没有合适的人
2024-05-16 531人看过 -
实战绩效管理
【课程收益】Ø 熟练掌握绩效设计流程与各环节管控技巧。Ø 熟练掌握绩效体系设计的BSC/KPI/MBO工具方法论，把企业战略、经营计划层层分解落实到所有部门与岗
2024-05-16 906人看过
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