TTT精准设计-场景化课程开发
【课程背景】企业文化的传承,关键人才的培养需要越来越多的优秀骨干员工加入到内训师队伍中进行“自有”的课程开发,特别是随着互联网时代的到来,线下面授、线上录播课程
【课程背景】企业文化的传承,关键人才的培养需要越来越多的优秀骨干员工加入到内训师队伍中进行“自有”的课程开发,特别是随着互联网时代的到来,线下面授、线上录播课程
【课程背景】企业文化的传承需要越来越多的优秀骨干员工加入到内训师队伍中进行“自有”的课程开发,因此很多企业都投入了大量的人力物力培养内训讲师的课程开发能力。相对
【课程背景】企业内部讲师团队建设已经成为各大企业人才培养及储备的发展趋势,企业文化的传承需要越来越多的优秀骨干员工加入到内训师队伍中,其中内训讲师需要培养的必备
【课程背景】企业人才流失高:组织内人才培养靠“老带新”,效率低;经验随人走,不可控性高,批量复制难; 内训师不会萃:内训师缺少系统的方法论、有效的工具和引导话术
【课程背景】企业内部讲师团队建设已经成为各大企业人才培养及储备的发展趋势,企业文化的传承需要越来越多的优秀骨干员工加入到内训师队伍中,其中内训讲师需要培养的必备
【课程背景】智能时代下,人们离不开互联网和新技术,新技术正在不断提升客户的体验和需求,让营销和服务变得更加直接和纯粹。在这样的时代下,商业银行应该改变策略,基于
【课程背景】银行竞争日益激烈,行业内卷程度不断加剧。面对宏观经济的不确定性及自身营收和利润的双重考核压力,银行业的财富管理转型迫在眉睫。金融业开放程度不断加深,
【课程背景】银行竞争日益激烈,行业内卷程度不断加剧。面对宏观经济的不确定性及自身营收和利润的双重考核压力,提高经营质效迫在眉睫。好的管理能使业绩产出事半功倍,K
【课程背景】中国高净值人群数量复合增长率达15%,高净值客户的需求从简单的财富保值、增值向关注产品筛选、资产配置、风险控制及客户体验升级转变。新常态下,商业银行
【课程背景】银行竞争日益激烈,行业内卷程度不断加剧。面对宏观经济的不确定性及自身营收和利润的双重考核压力,提高经营质效迫在眉睫。严控金融风险的大背景下,优质大中
【课程背景】银行竞争日益激烈,行业内卷程度不断加剧。面对宏观经济的不确定性及自身营收和利润的双重考核压力,银行业的零售化及财富管理转型迫在眉睫。众所周知,现有市
【课程背景】一年之季在于春,银行开门红不红,一定程度上决定了全年目标的完成走向。开门红年年有,考核指标高不可攀,任务数据层层加码,行员烦透了怕惨了,高压无休、疲
【课程背景】有人把互联网时代称为“狼来了”的时代,互联网时代不仅是共享时代,还是一个弱肉强食的时代。谁能够做好、做大、做强营销,谁就拥有竞争力和话语权。很显然,
【课程背景】沟通是一个非常重要的话题,如果一个团队没有沟通,就会使得整个团队的决策没有任何意义;如果一个家庭没有沟通,就会使得整个家庭没有主心骨;而营销工作中的
【课程背景】开门红”这个专有名词为公司的一个部门专门设计——销售部门。不管是保险业,还是更广一点的金融业,甚至所有销售行业,在某个阶段集中性销售某个产品,以提
【课程背景】营销有专业化的销售流程,从主顾开拓到约访,从接触客户收集信息到根据客户需求制作建议书,然后到异议的处理,客户认同我们的解决方案之后,成功签订销售合同
【课程背景】专业的销售流程具有一套系统的销售方法,它贯穿销售环节的每个步骤。经过多年实践的检验,被证明是行之有效的服务专员较易学习,适合融入到实际工作中易于建立
【课程背景】销售是一个需要不断地与客户沟通和交流的职业,需要具备良好的沟通能力、专业知识、服务意识和说服力。然而,在实际的工作中
【课程收益】Ø 通过课程介绍,使学员了解主顾开拓在保险营销事业中的重要作用Ø 正确的分析客户购买心理有利于确定目标客户Ø 掌握准客户开拓的几种常见方法【课程时间
【课程背景】客户是企业的重要资产,即便源源不断地获取新客户是每个企业每天都在做的事情,但任何一个企业,如果无法为客户提供真诚的服务,那么该企业将无法长远发展下